Num outro assunto é noticiado no Jornal de Notícias que num acto misericordioso do governo, as empresas serão incentivadas a contratarem desempregados com idade superior a 55 anos. Ora aqui surgem-me algumas ideias. 1.º - parece ser uma medida acertada porque com 55 anos as pessoas estão longe de serem incapazes para trabalharem, apesar de isto, em certo casos, não ser completamente verdade. 2.º - Havendo uma tal falta de emprego, esta medida não cria o que tem que criar - empregos - apenas incentiva à contratação de pessoas com mais idade em detrimento de pessoas mais novas e quiça menos experientes é certo mas mais qualificadas. 3.º - Sendo que este tipo de medidas não é inovador existe a possibilidade , e já aconteceu e ainda se verifica, de que as empresas aceitem esses incentivos com uma mão e com a outra deixem cair trabalhadores, seja no instante seguinte seja passado uns tempos. É necessário então algum cuidado e vigilância. 4.º - Existem também incentivos para a contratação de jovens desempregados. São os incentivos semelhantes ou farão com que as empresas, em vez de contratarem por mérito e qualificações apenas o farão em busca do melhor negócio? 5.º e por último - Os incentivos devem ser para a contratação de desempregados mas não uns desempregados quaisquer. Estude-se caso a caso para não se contrarem pessoas que afinal já recebem uns dinheirinhos de outros sítios. Aqui faço especial menção à rapaziada a que dediquei o artigo anterior mas que posso estender a muitos mais. Incentivos sim mas para desempregados efectivos sem outro tipo de recurso financeiro. Hmmmmm... Tanta questão em tão pouco tempo. Será que eles também se lembrarem e acautelaram estas e outras? Não quero ser pessimista...
1 comentário:
Acautelar e Portugal na mesma frase ... hummmmmmmm não me parece!
dá jeito empregar os que têm mais de 55, são os que r4ecebem fundo de desemprego, os jovens, até podem estar desempregados, mas não estão a receber ...
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